A continuación se recogen las bases para la contración de un ADL o Técnico de Empleo y Desarrollo en el Ayuntamiento de .... Las bases suelen ser parecidas para cualquier selección de esta figura:
a) Personal a contratar: un técnico AEDL, “agente de empleo y desarrollo local”, de acuerdo con la Resolución del Director Gral. del SEF de fecha ../../2009.
b) Duración del contrato: 12 meses, prorrogables anualmente.
c) Jornada: del 100%, 37,5 horas semanales.
d) El proceso selectivo a llevar a cabo, será el siguiente:
Presentación de la oferta de empleo, en la Oficina del S.E.F. de ..., para la preselección de candidatos de acuerdo con la normativa aplicable.
Primera Fase: Valoración del currículum, según el baremo establecido en la normativa aplicable y que es el siguiente:
A. Titulación Académica. (máximo 65 puntos)
Segundo ciclo universitario de las titulaciones específicas de la oferta de empleo. (Licenciado en Periodismo, licenciado en información y comunicación ) 50 puntos.
Segundo ciclo universitario de otras titulaciones compatibles con las funciones a desarrollar. 30 puntos.
Primer ciclo universitario de titulaciones específicas de la oferta de empleo. 40 puntos.
Primer ciclo universitario de otras titulaciones compatibles con las funciones a desarrollar. 20 puntos.
Por cada titulación de segundo ciclo adicional a la que se exige. 10 puntos.
Por cada titulación de primer ciclo adicional a la exigida. 5 puntos.
B. Formación Específica o Complementaria. (máximo 30 puntos)
Formación en cursos de desarrollo local, promoción de proyectos de empleo, gestión y creación de empresas, orientación laboral, etc..... 0,75 puntos/hora.
Asistencia a Seminarios y Jornadas relacionadas con el puesto de trabajo ..........0,05 puntos/hora.
Experiencia Profesional (máximo 60 puntos)
Agente de Empleo y Desarrollo Local 1,5 puntos/mes.
Desarrollo local 0,5 puntos/mes
Pruebas adicionales (máximo 60 puntos)
Entrevista personal. Hasta 20 puntos. En entrevista personal se valorará la motivación y actitud de los candidatos.
Pruebas selectivas. Hasta 40 puntos.
Las pruebas selectivas consistirán en los siguientes ejercicios:
Elaboración propia y exposición de un Plan de Dinamización Local del Municipio de ..., que deberá presentarse oralmente tras la realización de la entrevista personal. El candidato dispondrá de 15 minutos para llevar a cabo la exposición del Plan.
Se realizará un ejercicio teórico que versará sobre la economía local y líneas estratégicas de desarrollo. El tiempo máximo para la realización de esta prueba será de 30 minutos.
En caso de empate en la puntuación se dará prioridad a los que más puntuación obtengan en el apartado D. De producirse un nuevo empate, se seguirá el mismo procedimiento con los demás criterios, en orden ascendente hasta el A.
El tribunal de selección expedirá un Acta con los resultados del proceso selectivo, de lo que se dará cuenta a los servicios centrales del SEF, para la comprobación y ratificación del candidato/a propuesto para ocupar el puesto de AEDL en el Ayuntamiento de ....